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上月初,全球职场文化权威机构:卓越职场®(Great Place to Work®)在上海半岛酒店公布了2021年度大中华区最佳职场榜单。本次共有61家公司入选,美光科技四度荣获该奖项。2021年,来自中国大陆地区、香港地区和台湾地区150多家公司,超200,000员工参与到了卓越职场®的Trust Index©调研中。这份调研评估了员工对于领导力、机构文化及信任度方面的看法,并对于能否入选“大中华区最佳职场™”有决定性作用。
连续四年入围大中华区最佳职场榜单,得益于美光一直以来坚持多元、平等和包容的企业文化。
美光一向大力推动多元化招聘。2021年,为助力残疾人就业,美光举行了西安残疾人专场招聘会活动,以及上海“美光公益天使计划”以关注残疾大学生的职业发展。与此同时,美光超越目标,将现金投资的 3% 用于多元化金融机构,并增加了对多元化供应商的年度支出。
在平等方面,美光一直走在前沿。在2021财年应届毕业生招聘中,中国区女性团队成员招聘量也达到了招聘总人数的47.1%。在印度、马来西亚和中国台湾,美光的女性员工比例已超过半导体行业的基准值。美光董事会也已实现性别比例均等。不止在性别平等,美光也将继续努力在全球范围实现公司弱势群体全面薪酬平等。
美光一直都是一个包容的大家庭。在2021年度的全员调研中,中国区的包容性指数高达91%。目前,DEI(多元、平等和包容)企业目标已经添加到所有43,000名团队成员和高管的短期激励薪酬计划中,率先将团队成员和高管的薪酬与美光的总体 DEI 目标和承诺挂钩。
多元、平等和包容的企业文化赋予了美光人更强的社会责任感。在2021年,中国区39.3%的员工参与到慈善活动中,累计贡献志愿者服务11,570+小时,个人捐款总额125,000元。美光真诚感谢每一位员工付出的努力。
在未来的道路上,美光将继续努力,持续打造多元、平等和包容的职场环境,使每位同仁能够在美光茁壮成长,进一步实现“变革信息时代,丰富所有人的生活体验”的愿景。
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